Toto pojištění je povinné odvádět pro:

1. všechny osoby s trvalým pobytem na území České republiky (přičemž nemusí mít státní občanství!),
2. další osoby, které sice trvalý pobyt na území České republiky nemají, jsou ale zaměstnány u zaměstnavatele mající sídlo v České republice.

Zaměřme se ale na zdravotní pojištění pro zaměstnance. K tomu je přeci tato stránka určena. Za zaměstnání považujeme pracovněprávní vztah (pracovní smlouva u zaměstnavatele, dohoda o pracovní činnosti a dohoda o provedení práce)

Veškeré peníze, které musí zaměstnanec odvádět na veřejné zdravotní pojištění, musí platit jeho zaměstnavatel. Zaměstnavatel tedy strhává každý měsíc z hrubé mzdy určitou část, kterou posílá na účet zdravotní pojišťovny.

Povinností zaměstnavatele je oznámit zdravotní pojišťovně tyto skutečnosti do osmi dnů:

• od nástupu zaměstnance do zaměstnání či ukončení pracovního poměru,
  
• při změně zdravotní pojišťovny zaměstnance (pokud mu zaměstnanec změnu nahlásil),
• v případě důvodů, které rozhodují o situaci, kdy za zaměstnance vznikla povinnost odvádět platby státu. 

Související stránky:

• Kolik se odvádí za pojištění?
• Co je hrazeno ze zdravotního pojištění?
• Jak a kde pojištění získám?

Partneři veřejného zdravotního pojištění